La bancada del Partido Acción Nacional (PAN) en San Lázaro aseguró que la Cámara de Diputados tiene una deuda con los trabajadores al servicio del Estado que se han visto obligados a laborar desde sus hogares, por lo que plantearon la urgencia de legislar por el respeto a su derecho a un desempeño digno, igualdad de trato en cuanto a remuneración, capacitación, formación, seguridad social, relación sindical, acceso a mejores oportunidades laborales, derecho a la intimidad y protección de sus datos personales.
El coordinador del PAN en San Lázaro, Juan Carlos Romero Hicks, planteó la necesidad de dar certeza jurídica a miles de trabajadores de las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo Federal, como de los Poderes de la Unión, proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios para el teletrabajo y asumir los costos derivados de éste, incluyendo, en su caso, el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad.
En la iniciativa presentada por el coordinador panista, Juan Carlos Romero Hicks, a nombre de las bancadas del PAN, PRI, PRD y Movimiento Ciudadano, destacó que la clave de todo es que los trabajadores al servicio del Estado puedan dedicar más tiempo a la familia y participar en tareas como el cuidado de los hijos.
Romero Hicks destacó que en meses recientes la Cámara de Diputados sentó las bases para definir las características propias del teletrabajo y reconocer que esta modalidad laboral implica la ejecución de actividades intelectuales por medio de las tecnologías digitales, no exentas de supervisión y control por parte del empleador, pero no alcanzó su atención a los trabajadores al servicio del Estado.
Por ello, reconoció que en medio de la pandemia hubo coincidencia entre los diputados firmantes del PRD, MC, PRI y el PAN para presentar esta iniciativa que tiene como objeto regular el teletrabajo, dar certidumbre a los trabajadores del Estado que laboran en la modalidad a distancia, y apoyar en la transición hacia un nuevo paradigma laboral que llegó para quedarse.
Refirió que algo fundamental es que la iniciativa incorpora un transitorio para que las dependencias inicien la adecuación de sus normas internas reconociendo esta modalidad de trabajo, a reserva de que la Secretaría del Trabajo deberá expedir la Norma Oficial Mexicana, que adecue los distintos tipos de relaciones laborales que existen en cada institución o dependencia, advirtió.
Con esta iniciativa, indicó el PAN, se busca dar certeza jurídica a miles de trabajadores de las dependencias y entidades del Poder Ejecutivo Federal, como de los Poderes de la Unión, del gobierno de la Ciudad de México, y demás instituciones públicas y organismos descentralizados, quienes ante la emergencia sanitaria se encuentran laborando en esta modalidad y que, podrían seguir haciéndolo de forma consecuente una vez superada la pandemia.
Romero Hicks añadió que esta ley burocrática tiene que enviar el mensaje para que quienes operan en la modalidad de teletrabajo sepan que se respetará los derechos laborales dignos, igualdad de trato en cuanto a remuneración, capacitación, formación, seguridad social, acceso a mejores oportunidades laborales, derecho a la intimidad y protección de sus datos personales, relación sindical y demás condiciones.
Aunado a lo anterior, se busca facilitar al trabajador el dedicar más tiempo a la familia y participar en tareas como el cuidado de los hijos, adultos mayores o personas con alguna discapacidad; así como reducir el estrés que causan los desplazamientos entre casa y oficina, al tiempo de disminuir riesgos de trabajo, bajar la contaminación y, en general, evitar costos económicos al país y en la salud de la población.
